4 PRINCIPALES RESULTADOS DE LA ORGANIZACIÓN

Aprosub establece su sistema de gestión basado en el modelo de Excelencia Europeo EFQM, atendiendo a nueve criterios fundamentales. Cinco de ellos denominados agentes facilitadores, centrados en cómo hacemos las cosas y que serían: Liderazgo, Estrategia, Personas, Alianzas y Recursos y Procesos. Y cuatro de ellos centrados en los resultados de la organización en relación con los principales grupos de interés. Estos serían: Resultados en las personas, Resultados en los clientes, Resultados en la sociedad y Resultados Clave.

Igualmente queremos destacar que Aprosub opta por un modelo de trabajo basado en el modelo de Calidad de Vida propuestos por Schalock y Verdugo (2002), lo que nos hace establecer nuestros procesos orientándolos de manera clara a resultados personales y la mejora de calidad de vidad de las personas con discapacidad intelectual..